Toutes les idées

Ajouter des filtres personnalisables supplémentaires sur la liste des entretiens (par poste, par équipe , ou par champs libre de la fiche Salarié)

Sur l'application mobile, pouvoir rester connecté sans avoir à ressaisir le mot de passe à chaque fois.

Il serait bien d'avoir une impression pdf des récapitulatifs des notes de frais au lieu de l'avoir uniquement en excel

Pouvoir faire la DPAE directement depuis SEE

Concernant le widget du télétravail, il serait souhaitable que la vue autorisée pour les salariés soit gérée indépendamment des droits au planning. Il est en effet important que tout un chacun puisse savoir si un collègue est présent ou non à son ...

Sur les divers écrans de SEE, avoir le choix d'afficher : - Les données en cours - Les données archivées - Toutes les données (en cours et archivées)

Il serait intéressant d'inclure le calcul des titres restaurants directement avec l'import des éléments variables en paie lors de la synchronisation entre SEE et Sage Paie 100 & RH. En effet, SEE devrait prendre en considération le nombre de j...

Il serait bon à titre indicatif de connaitre barème des IK lors de la saisie/validation de la note de frais (en fonction du véhicule du salarié). Cette information est essentielle notamment pour contrôler si la mise à jour a été correctement appli...

Lors de la validation d'une dépense, nous souhaitons pouvoir modifier la catégorie de dépense initialement renseignée par le salarié. Aujourd'hui, pas le choix que de retourner la dépense à l'étape initiale (clic sur "non conforme"). Perte de temp...

Comment faire pour qu'un jour soit férié pour une partie des salariés Ex : le 26 décembre ne soit férié que pour les salariés CADRES Absence du 24/12 au 27/12 Salariés cadres ; 2 jours congés décomptés Salarié non cadres - 3 jours décomptés